愛知県あま市に本社を構える株式会社ラウレアは、東海3県（愛知・岐阜・三重）および福井県・石川県・富山県を対応エリアとして、各種プラントメンテナンス、河川・側溝・下水道の浚渫、産業廃棄物収集運搬を手がける専門業者です。
建設業界全体で深刻化する人手不足は、プラントメンテナンス分野においても重要な経営課題となっています。
国土交通省の調査によれば、建設業の技能労働者不足率は恒常的にマイナスとなっており、60歳以上の就業者が約4分の1を占める一方で、29歳以下はわずか約12％という厳しい状況です。
このような環境下で、企業が単独で全ての業務を完結させることは困難であり、協力会社との連携強化による安定供給体制の構築が不可欠です。
本記事では、名古屋市や愛知県あま市を含む東海エリアにおける現場作業員の確保や、ピット洗浄・タンク清掃などの専門業務における協力体制の重要性について解説します。

プラントメンテナンス業界における人手不足の現状

プラントメンテナンス業界は建設業の一分野として、深刻な人手不足に直面しています。
国土交通省と厚生労働省が公表している統計データによれば、建設業就業者数は1997年の685万人をピークに減少を続けており、2024年には477万人まで減少しています。
特に注目すべきは、建設技能者数の減少がより深刻であり、1997年の464万人から2024年には303万人へと、ピーク時の65.3％まで縮小していることです。
プラント設備の配管洗浄、タンク清掃、ピット洗浄などの専門業務においても、熟練した現場作業員の確保が年々困難になっています。

建設業の就業者数と年齢構成の実態

建設業界の人手不足を深刻化させている最大の要因は、就業者の急速な高齢化です。
国土交通省の調査によれば、建設業の技能者のうち、60歳以上の割合が約4分の1を占める一方、29歳以下は全体の約12％に留まっています。
55歳以上で見ると約37％を占めており、今後10年間で大量の退職者が見込まれる状況です。
愛知県あま市や名古屋市を含む東海エリアにおいても同様の傾向が見られ、プラントメンテナンスの現場では、ベテラン作業員の引退に伴う技術継承が喫緊の課題となっています。

「参照：国土交通省・厚生労働省 建設業の人材確保・育成に向けた取組」

技能労働者の不足率と求人状況

国土交通省が実施している建設労働需給調査の最新結果によれば、令和7年9月の全国8職種の過不足率は1.1％の不足となっています。
特に注目すべきは、翌々月における労働者の確保に関する見通しにおいて、「困難」と「やや困難」の合計が28.5％に達しており、前年同月比で4.6ポイント増加していることです。
プラントメンテナンス分野においても、高圧洗浄や浚渫作業、ピット洗浄などの専門技術を持つ現場作業員の確保は極めて困難な状況が続いています。

協力会社との連携強化がもたらすメリット

プラントメンテナンス業界において、人手不足を解決する有効な手段の一つが、協力会社との連携強化です。
企業が単独ですべての業務を完結させることは、人材確保の観点からも技術的な観点からも困難になっています。
複数の専門業者が協力し合うネットワークを構築することで、業務量の変動への柔軟な対応、専門技術の相互補完、リスクの分散など、多くのメリットが得られます。

業務量の変動に対応できる柔軟な体制

プラント設備のメンテナンス業務は、定期修理や緊急対応など、時期によって業務量が大きく変動します。
自社のみで全ての人材を抱え込むことは、閑散期における人件費負担の増大につながり、経営を圧迫します。
協力会社とのネットワークを構築しておくことで、繁忙期には協力会社から応援を得て対応力を高め、閑散期には効率的な人員配置を実現できます。
愛知県あま市を拠点とする株式会社ラウレアでも、東海3県および北陸地方において、信頼できる協力会社との連携体制を構築し、お客様のニーズに柔軟に対応しています。

「参照：株式会社ラウレア 業務案内」

専門技術の相互補完による品質向上

プラントメンテナンスの現場では、高圧洗浄、化学洗浄、ピット洗浄、タンク清掃、配管洗浄など、多様な専門技術が求められます。
それぞれの技術分野に精通した協力会社とネットワークを構築することで、高品質なサービスを効率的に提供できます。
例えば、名古屋市周辺の化学プラントでタンク清掃を実施する際、通常洗浄では対応できない頑固なスケールが発生した場合、高圧洗浄や超高圧洗浄に特化した協力会社と連携することで、迅速かつ適切な対応が可能となります。

東海エリアにおける現場作業員の確保と育成

東海3県（愛知・岐阜・三重）は自動車産業や製造業が集積する日本有数の産業地帯であり、プラント設備のメンテナンス需要が高い地域です。
しかし、人手不足は全国的な課題であり、東海エリアにおいても例外ではありません。名古屋市や愛知県あま市を含むこの地域では、現場作業員の確保と技術継承が重要な経営課題となっています。

名古屋市・あま市における人材確保の実務

愛知県あま市は名古屋市近郊に位置し、住宅地と工業地が混在するエリアです。
株式会社ラウレアは、このあま市を拠点として、東海3県および北陸地方でプラントメンテナンス業務を展開しています。
現場作業員の確保においては、地域に根差した活動が重要であり、地元の人材とのつながりを大切にしながら、安定した雇用環境の提供に努めています。
名古屋市周辺の製造業や物流業では、タンク清掃やピット洗浄の需要が継続的に発生しており、経験豊富な現場作業員の存在が事業継続の鍵となっています。

ピット洗浄・タンク清掃の技術継承

ピット洗浄やタンク清掃は、閉鎖空間での作業となるため、安全管理に関する高度な知識と経験が必要です。
有毒ガス濃度の測定、換気設備の適切な配置、緊急時の退避手順など、ベテラン作業員が長年の経験で培ってきた安全管理のノウハウを、次世代の現場作業員に確実に継承していくことが重要です。
株式会社ラウレアでは、業界歴30年の代表をはじめとする経験豊富なスタッフが、現場での実務を通じて技術継承を行っています。
愛知県あま市でのピット洗浄や、名古屋市でのタンク清掃において、安全第一の姿勢と確実な技術を次世代に引き継いでいます。

「参照：株式会社ラウレア 業務案内」

安定供給体制を実現するための具体策

協力会社との連携を実効性のあるものにするためには、情報共有の仕組みと品質管理の標準化が不可欠です。
単に業務を分担するだけでなく、安全管理基準、品質基準、作業手順などを共有し、統一された水準でサービスを提供できる体制を構築することが重要です。
プラントメンテナンス業界では、「後工程への配慮」という考え方が重視されており、自社の作業が次の工程に与える影響を常に考慮しながら業務を進める必要があります。

情報共有と品質管理の標準化

協力会社との連携において、情報共有と品質管理の標準化は最も重要な要素です。
作業前の安全確認事項、使用する機材や薬品の情報、過去のトラブル事例、ヒヤリハット情報などを協力会社間で共有することで、事故やトラブルを未然に防ぐことができます。
また、作業完了後の報告書フォーマットや写真撮影の基準を統一することで、お客様への報告品質を均一化できます。
東海エリアにおいても、複数の協力会社が連携して大型案件に対応する際には、こうした標準化された仕組みが威力を発揮します。
愛知県あま市を拠点とする株式会社ラウレアでは、お問い合わせから施工・アフターケアまで完全自社施工を基本としながらも、必要に応じて信頼できる協力会社と連携し、お客様にご納得いただける仕上がりを提供しています。

持続可能なプラントメンテナンス体制の構築に向けて

プラントメンテナンス業界における人手不足は、単独企業の努力だけでは解決が困難な構造的な課題です。
国土交通省と厚生労働省が連携して建設業の人材確保・育成に取り組んでいますが、現場レベルでは協力会社との連携強化による安定供給体制の構築が現実的かつ有効な解決策となります。
愛知県あま市を拠点とする株式会社ラウレアは、東海3県（愛知・岐阜・三重）および福井県・石川県・富山県において、業界歴30年の豊富な経験とノウハウを活かし、各種プラントメンテナンス、河川・側溝・下水道の浚渫、産業廃棄物収集運搬などの専門サービスを提供しています。
名古屋市を含む東海エリア全域で、タンク清掃やピット洗浄、高圧洗浄など、高度な技術を持つ現場作業員が日々活躍しています。
人手不足という厳しい環境下においても、協力会社との強固なネットワークを構築し、情報共有と品質管理の標準化を進めることで、お客様に安定したサービスを提供し続けることが可能です。
プラント設備の維持管理は社会インフラを支える重要な業務であり、業界全体で連携し、持続可能な体制を構築していくことが求められています。